人们常说，沉默是金。在企业管理中，适当的沉默同样重要。当管理者与员工沟通时，员工往往会因为紧张的交谈方式而感到紧张，然后引起员工的不满。适当的沉默会使员工离职。矿石放松时间和时间来思考他们的问题，这是管理者处理他们的关系的好方法。
真空吸盘企业的管理者不应假设有面子的老板会赢得下属的青睐，你的闲聊会使员工无法掌握你的演讲要点，对你想做的事情没有明确的方向。在实际工作中，他可能不是AB。抓住关键点，在琐事中浪费时间词。
在沟通中，真空吸盘公司的管理者将他们的要求和期望简单而清晰地传达给员工。在他们的账户之后，他们可以保持沉默一段时间，并留给他们的员工一些思考和问题，以达到有效沟通的目的。

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